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DESA性格测试 什么是DESA行为测试 心理学家William M. Marston经过研究得出，我们每一个人是4种行为模式的独特组合。这些模式之间的关系显示出我们的行为方式以及我们如何与他人交往。 DESA行为测试是心理学家William M. Marston的研究成果，通过22组词你能很快发现你自己行为风格的特征。 什么是DESA行为测试 DESA行为测试显示与他人交往中你的强项，它可以帮助你更有效的应用你的长处。 DESA还可以帮你分析其他人的风格。通过了解他人的内心感受，以及他们对某事的反映，你能很容易的和他们相处。 DESA测试还可以指出四种风格中每种风格的内在缺陷。你可以发现你自己风格的缺点并客观的避免它。例如：一个外向、健谈的人可能非常友好，但很可能很做出不合实际的承诺。 什么是DESA行为测试 从美国各企业反馈的信息来看，DESA测试的准确率达80%——90%。 谁使用DESA行为测试？ 美国和加拿大的公司、组织、顾问、心理学家、人力资源人士和培训师等。 这包括工业公司、高科技公司、服务公司、媒体、保险业、金融机构，州、城市的市政机关，大学、商业院校和华盛顿政府。 如何使用DESA行为测试？ 培训交流技巧以最好的激励他人。 通过符合工作的行为风格来做人事选择。 通过了解组织内自己和他人的特点加强团队建设。 知道如何调整自己的行为风格来和他人合作。 准确判断某人对特定情形或主意的反应。 DESA行为测试 你的性格——你内心的感受，你思考问题的方式以及你对人和事的反映——是以下四种行为模式的独特组合： （D）你的“支配型”行为 （E）你的“表现型”行为 （S）你的“可靠型”行为 （A）你的“分析型”行为 DESA行为测试 DESA行为指标可以帮助你形象的了解到你个人的行为风格，对自己的了解在与他人的交往中非常重要。在接下来的表格中请选出相应的词，并在DESA图表中画出相应图形，然后在解析表中找出对应的图形，读取你的性格分析，最后学会分析他人的性格特征，以和他人良好的进行交往。 DESA测试不是一个“好”或“坏”的测试，它是你性格的真实分析。 DESA行为测试说明 以下词语以四个为一组，在每一组词中选出一个最像你的，在“MOST”列中画勾，即使你觉得很多词都很像你，你只能在四个词中选一个。 在四个词中选一个最不像你的，在“LEAST”列中画勾。 做的越快越好，尽量做到客观，不必过于强调这个词是否完全符合……每一组词背后都是有原因的。 在选择词的过程中，以你在工作中的反映为准，而不是以你在家或和好朋友在一起的反映为准。不要选择你认为你的配偶或朋友会选的词，以你自己的感觉来选择，这仅仅是为你自己的看法为准的。记住：你不会看上去“好”或“坏”，在行为风格中没有“最好”之说。 DESA行为测试说明 记算说明 1、数出“MOST”列中所有“D”的数量，在下表“MOST”下的“D”行中写下该数字。 2、数出“LEAST”列中所有“D”的数量，在下表“LEAST”下的“D”行中写下该数字。 3、对E、S、A做同样的记算。 4、用“MOST”减“LEAST”得出结果。可能会出现负数，例如“D” 在“MOST”中有3个，在 “LEAST”中有8个，则得数为-5。 记算说明 图形说明 在下表中找出D、E、S、A相对应的数字并涂黑，你将得到你的行为风格。最高的一格表示你最主导的风格。 特定的个性轨迹对你的行为可能会产生积极影响，也可能产生消极影响。在黑线以上的方格表示你独特风格中强烈的特征，在黑线以上的方格是你欠缺的特征。方格位置越高表示该风格对你的行为影响越大。我们每个人都是这四种风格不同程度的混合型。 图形说明 四种基本类型的行为风格----“D”——支配型 喜欢挑战，以任务为导向的而不是以人为导向的。喜欢权力和威望，好动且有点没耐心，果断。冲动，经常想改变事情，通常很直率，可能显得生硬。不是最好的听众。“D”并不是自身粗鲁，这是他们好动、没耐心和直率的性格表现。 非常自我，可能缺乏同情心（除非他们也有较强的“S”或“E”）， 举止迅速、直接、经常试图做很多事或者对某事马上感兴趣，因为这种行为给“D”型人一种高效率和成就感。桌子经常很乱，这种类型通常不喜欢排队，有两个人排队等候对于“D”型人来说就是一个长队了。极端的“D”看起来有些傲慢，有不遵守规定和越权的倾向……特别是如果“A”栏很低的情况下。 四种基本类型的行为风格----“D”——支配型 作为管理者或销售顾问：“D”喜欢销售的挑战，想立刻就有结果，非常有竞争力，通常喜欢销售竞赛。希望不受他人的管制，有时因为政策的事让销售经理生气或对那些在他们眼中“愚蠢”的人向上级告状。可能的缺点是靠近的太快（没耐心），或缺少售