丰良镇中心卫7生院奖励性绩效工资考评办法.docVIP

丰顺县丰良镇中心卫生院 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 丰顺县丰良镇中心卫生院 奖励性绩效工资考评办法 根据《梅州市公共卫生事业单位绩效工资实施方案》和《丰顺县公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施办法》、《丰顺县镇级卫生院绩效考核实施方案》的文件精神，为了更好的调动广大干部职工的工作积极性，发挥绩效工资激励导向作用，结合我院工作实际，制定本卫生院工作人员的考评办法。 一指导思想：坚持以邓小平理论和三个代表的重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，充分体现工作量和实际贡献，坚持多劳多得，优绩优酬的分配原则，进一步调动广大干部职工的工作积极性，促进卫生院的各项工作健康发展。 二实施范围：卫生院在岗在编的正式的工作人员。 三奖励性绩效工资实施办法：奖励性绩效工资为县人社局、财政局核定奖励绩效工资的总量，分为津贴节日补贴年终奖三大部分，“按照多劳多得不劳不得优绩优酬和公平公正公开的原则进行分配，与绩效考核挂钩，根据绩效考核情况发放。 奖励性绩效工资岗位系数分配标准。奖励性绩效工资总量提取已200元为人均基数，并核定奖励性绩效工资分配系数。 人员类别 岗位 奖励性绩效工资系数 备注 管理人员 主任 1.8 　 副主任 1.6 　 科员 1.3 　 办事员 1.2 　 专业技术人员 正高级 2.05 　 副高级 1.