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为我加强学校管理，充分调动教职员工积极性，依据《湖北省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》（鄂人发[2006]18号）“事业单位在上级主管部门核定的绩效工资总量内，按照规范的分配程序和要求，采取灵活多样的分配形式和办法，自主决定本单位绩效工资的分配。绩效工资分配应以工作人员的实绩和贡献为依据，合理拉开差距”之规定，结合仙桃市财政局、仙桃市教育局关于发放农村义务阶段学校教师绩效考核奖励津贴的通知的意见，特制定本办法： 一、??????? 发放对象 1、??????????? 我校正式在册在岗公办教师； 2、?????????? 经组织批准的离岗休息人员； 3、?????????? 正式离退休人员（财政工资统发人员）。 二、??????? 发放月标准 1、离休人员按下达标准（200元/月）的80%发放；退休人员按下达标准（200元/月）的70%发放。 2、女教师年满52周岁，男教师年满56周岁，由本人申请，经组织批准的离岗休息人员等同退休人员发放标准。 3、病休（含产假）人员按下达标准（200元/月）的60%发放，重症病人（癌症等完全丧失劳动能力的）全额发放。 4、停薪留职、脱产进修、自动离岗、未经学校和市教育局批准的提前休息等不发放该津贴。 5、任课的管理人员参照专任教师发放，不任课的管理人员、后勤人员按下达数（200元/月）的90%考核后发放。 6、任课的专任教师按下达标准（