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人力资源管理_在线作业_B最终成绩：100.0 一 单项选择题 1. 人力资源管理要参与组织战略的形成和实施 人力资源管理从事的是事务性的工作 人力资源管理要参与组织战略的实施 人力资源管理要配合组织的战略 本题分值：??5.0 用户得分：??5.0 用户解答：??人力资源管理要参与组织战略的形成和实施 知识点：??2 人力资源基本范畴 2. 尊重需要 安全需要 生理需要 自我实现需要 本题分值：??5.0 用户得分：??5.0 用户解答：??自我实现需要 知识点：??12.2 人力资源激励 3. 反应指标 能力指标 学习指标 行为指标 本题分值：??5.0 用户得分：??5.0 用户解答：??能力指标 知识点：??10.2 培训过程 4. 谈判 诉讼 协商 调解 本题分值：??5.0 用户得分：??5.0 用户解答：??谈判 知识点：??11.3 劳动争议 5. 360度考核法的优点？（ ） 鼓励员工参与管理和管理自己的职业生涯 能够使上级更好地了解下级 促使上级帮助下属发展 一般适用于管理者而不适用于普通员工 本题分值：??5.0 用户得分：??5.0 用户解答：??一般适用于管理者而不适用于普通员工 知识点：??13.3 绩效考核方法 6. 非物质性的、无形的报酬 经济性待