作业系统--15秋《绩效与薪酬管f理》作业3.docxVIP

预算成绩情况作业名称：15秋《绩效与薪酬管理》作业3客观题预算成绩：100 分注意：客观题是指单选题、多选题、是非题等能自动判分的题！详细信息： 题号:1??题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）?本题分数:5.13内容:下列属于常见的市场薪酬水平定位策略的有()。A、薪酬领袖政策B、市场追随政策C、拖后政策D、混合政策学员答案:ABCD正确性:正确题号:2??题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）?本题分数:5.13内容:下列属于影响薪酬水平决策的因素有()。A、劳动力市场B、产品市场C、企业特征D、企业战略学员答案:ABC正确性:正确题号:3??题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）?本题分数:5.13内容:下列属于分类法的优点的有()。A、简单，容易解释B、执行速度快C、对评价者的培训要求少D、管理相对简单学员答案:ABCD正确性:正确题号:4??题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）?本题分数:5.13内容:下列属于职位评价方法的是()。A、排序法B、分类法C、要素计点法D、360度考核法学员答案:ABC正确性:正确题号:5??题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）?本题分数: