劳动法学期末复习k指导简答题答案.docVIP

《劳动法学》期末复习指导简答题 一、简述劳动法中劳动的特征。P13 答：劳动法中所指的劳动，有以下特征：①劳动法上的劳动，一般是人们在争取与实现劳动权利过程中的劳动；②劳动法上的劳动是有偿性劳动，它区别于无偿的义务劳动；③劳动法上的劳动带有劳雇关系（或劳雇关系的劳动，区别于单个家务劳动） 二、简述劳动关系的特征。P13 答：1、劳动关系是社会劳动过程中发生的关系 2、劳动关系的主体双方，一方是劳动者，另一方是用人单位。 3、在维护各自经济利益的过程中，劳动关系双方的地位是平等的。 4、劳动关系主体双方存在管理和被管理关系；即劳动关系建立有，劳动者要依法服从用人单位的管理，遵守规章、制度。 三、为什么说劳动法是独立的法律部门？P27 答：1、劳动法有特定的调整对象。 2、劳动法有特定的主体。 3、拉动发有独立的内容体系。 四、简述劳动法与民法、经济法、行政法的区别。P27 答:1、劳动法与民法的区别：①两者调整对象不同。②两者的主体不同。③两者调整的原则不完全相同。 2、劳动法与经济法的区别：经济法调整的经济关系非常广泛，它是调整在国家协调本国经济运行过程中发生的特定经济关系。调整这些经济关系是为了对国家经济活动进行宏观调控和管理，显然与劳动法的调整雇佣与被雇佣的劳动关系是不同的。 劳动法与行政法的区别：劳动法和行政法调整对象不同。 五、劳动法基本原则的作用有哪些