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第三节 制定职业生涯发展措施 教学目标 1.知道措施的制订源于理论分析与实际思考的结合； 2.掌握规划的几种方法，并能择取一种尝试操作。 主要内容 二、审视职业生涯发展措施 实现职业生涯目标的措施有三个要素： 《职业生涯规划》 * 《职业生涯规划》 * 第三单元 职业生涯发展目标与措施 制订行动计划 一 审视职业生涯发展措施 二 编制职业生涯规划书 三 征服世界的将是这样一些人：开始的时候，他们试图找到梦想中的乐园。当他们无法找到的时候，他们亲手创造了它。转动自己才能转动地球，知道自己想要去的方向，如果你知道去哪儿，世界都会给你让路。 ——乔治·肖伯纳 一、制定行动计划 制定职业生涯发展措施的要领有三点， 即措施必须是具体客观的、可行的、针对性强的。 任务 标准 时间 标准 时间 任务 近期目标的措施要更具体 1.找出差距 2.缩小差距 思想观念的差距 知识的差距 心理素质差距 能力差距 教育培训 讨论交流 实践锻炼 实现目标 职业生涯每一次质跃发展， 都以学习新知识、建立新观念为前提条件。 三、编制职业生涯规划书 为自己人生的发展描绘一个蓝图，使自己今后的学习、工作有明确的方向和前进的动力；全面地认识自己的优点、特点和不足之处。 有利于在今后的职业生涯中扬长避短，自