基层工会干部管理a办法.doc

基层工会干部管理办法 文号：院工发[2003]1号（2007年1月修订） 日期：2003年9月22日 为了加强基层工会干部管理，充分调动和发挥各部门工会干部的积极性和创造性，更好地履行工会干部的工作职能，真正发挥工会作用，制定本办法。 一、基层工会 1、基层工会委员会设置为5职，均为兼职。其中包括工会主席、组织委员、文体宣传、生活福利、女工委员。 2、基层工会委员会必须经过本部门的会员大会选举产生，不许指派。如果因工作调动而调整，也要履行相应程序。 3、基层工会主席原则上按同级副职配备。委员会的其它成员也要具备相应的任职条件。 4、基层工会主席工作质量由学院工会统一考核。基层工会委员会委员的工作质量由基层工会考核。 5、基层工会委员会产生后，应及时上报学院工会，接受学院工会的领导。人员变动也要上报学院工会备案。 二、基层工会主席实行目标考核。（附） 工会干部工作目标考核方案（动态） 为了充分调动和发挥各部门工会干部的积极性和创造性，围绕学院办学质年的中心工作，更好地履行工会干部的工作职能，真正发挥工会作用，本着求真务实的原则，体现出创新、体现出活力、体现出职能、体现出评价绩效，制定本方案。 一、考核范围： 学院所属部门工会主席。 二、考核内容： 围绕学院中心工作，以学院工会和部门工会工作计划为主要考内容。整体工作实行百分制，个别项目实行加分制。 1、按时上交部门工会工作计划、总结。（满分10分，少交一样扣5分，不按规定时间上交酌情减分） 2、按时参加学院工会召开的各种培训、会议、学习。（满分5分，未经请假缺席一次扣1分，迟到一次0、5分） 3、部门工作完成情况。部门工会每年必须完成工运理论学习一次、业务技能竞赛一次、文体活动三次，活动要有记录。（满分30分，每少一次扣6分，以记录为准） 4、学院工会组织的大型集体活动，必须认真组织并积极参加，布置的任务必须完成。（满分20分，每缺席一次或没有完成任务的扣10分，活动组织的不好或任务完成的不好扣5分） 5、民主评议，年终由学院工会到部门工会组织会员实施测评，测评分值占总分的20%。（优秀者20分，良好15分，合格10分，不合格0分） 6、组织新来校职工入会，按时收取、上缴会费。（满分5分，不按时组织新来校职工入会扣2分，不按时上缴会费一次扣2分） 7、业务、理论考核成绩。（满分10分，如无故未参加考试或没有上交试卷者一次扣5分，考核成绩没有达到优秀者扣2分） 三、加分项目 1、超过规定要求所交的稿件，每一篇加0.5分。 2、学院组织的演讲比赛活动，每有1人参加预赛加1分，进入决赛的再 加1分。 四、考核及奖罚办法 1、全年工作目标，按实际考核得分情况排出名次，前三名给予表彰及物资奖励。 2、考核成绩末三位者，向党委如实反映其工作情况，考核成绩排在末五位的，取消其单位和个人的当年评优资格。 3、考核时要提供相关记录或佐证材料，否则视为没完成。 三．多项选择题 1、监督的主要功能是（ABCD ） A、预防功能 B、校正功能C、制约功能 D、救济功能 2、以监督监督划分为监督监督监督）群众监督A．监御史九条B．刺史六条 C．察吏六条D．《巡察条例》 2．元代的监察法规包括（ ACD ）等。 A. 《宪台格例》 B. 《监察御史失察法》 C. 《察司合察事理》 D. 《行台体察等例》 1．人民代表大会监督的范围包括(ABC ) A.对行政机关进行的监督B.对司法机关的监督 C.对本级人大常委会和下级人大及其常委会的监督 D.对本级及下级党委的监督 2.在各级人民代表大会闭会期间，各级人民代表大会常务委员会根据工作需要，选择专门事项听取行政机关、审判机关和检察机关的报告。这一监督方式的主要特点是（ABCD ） A.经常性 B.广泛性 C.针对性 D.及时性 3.对审判机关和检察机关的执法监督包括以下方（ABCD） A.对审判机关行使职权情况进行监督 B.对检察机关行使职权情况进行监督 C.对司法程序进行监督D.对具体案件进行监督 4.县级以上人民代表大会常务委员会受理公民和组织的（BCD ）是国家权力机关进行监督的重要方式之一。 A.上诉 B.申诉 C.控告 D.检举 1．党组织监督的特征是(ABCD )。 A.层级性与系统性B.单向性与相互性 C.强制性与有效性D.全面性与广泛性 2.党内监督的主体主要包括（ABCD ）。 A.党的各级委员会及其委员B.党的各级纪律检查委员会及其委员C.党员D.党的各级代表大会代表。 3.党内监督的对象包括（ ABCD ） A．党的各级领导机关领导干部2、。监督不同于人民代表大会