勞动纪律管理规定和请假管理办法.docVIP

劳动纪律管理规定 LSS-GL-601-2008 1 范围 本标准规定了劳动纪律的管理权限、内容及违反劳动纪律的认定和处理。 本规定适用于集团公司工作的所有人员（含分子公司和劳务派遣人员）。 2 管理权限 2.1 人力资源部负责集团公司劳动纪律管理的日常工作，具体为： 2.1.1 制订并修订《劳动纪律管理规定》及《员工请假制度》； 2.1.2 负责对公司各部门的劳动纪律管理情况进行监督、检查和指导； 2.2 各部门负责本部门劳动纪律管理和考核工作，具体为： 2.2.1 部门负责人是本部门劳动纪律第一责任人，负责对本部门的劳动纪律进行自查和监督管理； 2.2.2 班组长是本班（组）劳动纪律第一责任人，负责抓好本班（组）员工的劳动纪律管理和考核工作。 3 劳动纪律规定 3.1 严格遵守各项安全操作规程和制度，服从分配，听从指挥，按时完成工作任务。 3.2 全面实行上下班指纹考勤制度。 3.2.1 集团公司和各分子公司指纹考勤实行每天四次签到，个别指纹无法识别的，实行上下班签字制度。具体作息时间为上午8:35-11:45，夏季下午15:05-18:15，冬季下午14:35-17:45，全体员工要严格遵守作息时间，上下班按时考勤。 3.2.2 南北郊水厂行政后勤人员和北郊机修车间的作息时间为9：00-17:00（其中：中午1