富锦市上街d基镇卫生院绩效考核方案.docVIP

富锦市上街基镇卫生院绩效考核方案 为贯彻落实《黑龙江省政府关于基层医药卫生体制综合改革试点的实施意见》、《富锦市基层医疗卫生机构岗位绩效考核和内部分配指导意见（试行）》的文件精神，为充分调动我院职工的工作积极性，提高服务质量和效率，建立按岗定酬、按绩取酬的内部分配激励机制，围绕“以病人为中心”开展各项工作，加强劳动纪律和医德医风的管理，努力提高服务水平和工作效率，结合我院人员岗位情况，经院委会、全体职工会研究决定，特制订上街基镇卫生院绩效考核方案(试行)。 一、考核原则 坚持公益性的办院原则，实行绩效考核与社会效益相挂钩，坚持公平、公正、公开的考核方式和综合评价、合理量化的考核办法，以基本公共卫生服务和基本医疗服务为考核重点，促进我院职工全面履行职责；坚持自我测评与定期考核相结合；做到随时能接受上级领导的督查考核；考核结果与工作人员收入待遇相结合，实行优劳优酬、兼顾公平；向一线岗位倾斜、向重要岗位倾斜；适当拉开差距的原则。 二、考核主体 卫生院绩效考核领导小组依据《上街基镇卫生院绩效考核方案》、《上街基镇卫生院岗位职责》对各岗位人员进行考核。 三、考核方法和程序 职工本人按照考核标准进行自评，在每月初早会布置下月工作的同时，要求每个职工书面汇报对上月岗位职责及布置的工作任务完成的情况，对照方案进行自我评分。院绩效考核领导小组根据自评结果对照考核标准，通过调阅