摘 要 公共部门人力3资源,是社会公共事务管理的执行者,是对社会公共利益合理分配的维护者.docVIP

摘 要 公共部门人力资源，是社会公共事务管理的执行者，是对社会公共利益合理分配的维护者。社会的安全稳定与健康发展都离不开他们的努力。公共安全事故的时有发生，往往会引起人们对我国公共部门人力资源管理的深入思考。???? 21世纪的人力资源已经取代工业社会的物质资源，成为时代最重要的战略资源，以公共权力为基础的公共行政管理，重心已从生产管理转移到对科技和对人力资源的管理，目的是维护社会公共利益和社会价值的合理分配。???? 某种意义上说，公共部门人力资源既是社会公共管理的执行者，又是社会公共管理的服务者，是社会生活一切要素中处于核心地位的资源。国家对公共部门人力资源的管理，往往具有牵一发而动全身的深远影响。???? 2008年9月 “三聚氰胺奶粉事件” 发生后，河北省石家庄市一批主要领导先后或被免职或被撤职，国家质量监督检验检疫总局领导引咎辞职。 这一事件可以从一个侧面帮助人们了解到，我国政府和社会越来越重视并加强对公共行政和公共部门人力资源的管理。???? 1 明确职责与权利是当今时代对政府公共管理的必然要求???? 在政府公共管理过程中，原则上说，用人与治事应当是统一的，不同部门，不同层级的人力资源，在上级机关的统一领导下，行使各自分工明确的职能，这是社会对公共部门人力资源管理的基本要求。在现实生活中，培养、 锻炼一名优秀的人力资源本身就不是一件容易的事情，如何用好这些