乡镇卫生院岗位r设置方案.docVIP

XXX镇卫生院岗位设置方案 为深化事业单位人事制度改革，做好岗位设置工作，根据《山东省事业单位岗位管理试行办法》、《山东省事业单位岗位设置管理实施意见》及行业指导意见，结合工作实际情况，制定XXX镇卫生院岗位设置方案。 一、单位基本情况 （一）工作职能：为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。常见病多发病诊治与护理，预防保健、恢复期病人康复诊治，实施卫生监督管理。 （二）编制情况：核定编制49人，人员结构为管理人员3人，专业技术人员44人，工勤2人；配备院长1人，副院长2人。 （三）现有人员情况：实有33人，其中，专业技术人员31人，工勤人员2人。 1、专业技术人员情况：拥有中级职称16人，初级职称17人；聘用中级岗位5人，初级岗位24人，未定级人员4人。 2、工勤人员情况：高级工2人。 3、兼职情况：专业技术人员兼职管理工作2人，其中聘用中级职称1人，初级职称1人，（分别兼任院长1人，副院长1人）。 二、拟设置岗位情况 (一)岗位类别 根据本单位工作实际，确定以卫生专业技术岗为主体，按照专业技术岗位不低于80%的规定要求，设置专业技术岗位共47个，（其中：一人兼任院长、两人兼任副院长管理岗位），占96%；工勤岗2个，占4%。 (二)岗位等级设置 1、管理岗位3人，由专业技术人员兼任，分别为院长1人，副院长2人。 2、按照单位工作实际，确定主系列为卫生专业技术岗位，辅系列为会计专业