員工休假及考勤管理制度.docVIP

XXXXXXXXXXX有限公司 员工休假及考勤管理制度（试行） 总则 为加强公司的劳动管理，严格劳动纪律，提高工作效率，保护公司员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。 本制度适用于除总经理和副总经理以外的全体员工的考勤工作。 工作时间 公司实行平均每周不超过四十小时的工时制度。 公司执行国家法定假日休息制度。 公司规定工作日为每周一至周五，每日工作时间为，白班：8:30至12:00，13:00至16:30；中班：16:30－24:00；晚班：24:00至次日早上8:30。 因工作需要不能离人的岗位在上午11：40至12:40，下午17:00至18：00轮流吃饭。 特殊情况需临时调整工作时间的，由综合办公室报公司领导同意后通知执行。 综合办公室依据本制度负责员工休假及考勤的管理工作。 员工须遵守公司规定的劳动时间和休假期限,不得迟到、早退、旷工、擅离职守。 假期规定 法定假日。公司员工在下列法定节日期间享受国家规定的休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节、国家法律及法规规定的其它休假节日。 年休假 公司员工可享受带薪年休假，员工在规定的假期内，工资津贴照发。 年休假假期： 工龄满1年以上不满10年者，每年休假5日； 工龄满10年，不满20年者，每年休假10日； 工龄满20年以上者，每年休假14日； 获全国和省（市、自治区）、国务院各