員工住宿管理规定(修改).docVIP

1 目的 为给员工营造舒适的住宿环境，维护宿舍良好的公共秩序，特制定本规定。 2 适用范围 公司各级员工宿舍。 3 职责 3.1 员工宿舍由行政部管理，总经理和行政部拥有监督、抽查和建议权。 3.2 行政部负责建立员工住宿档案，办理及安排员工入住和迁出；维持宿舍秩序，处理宿舍违规或突发事件；宿舍水电、卫生、纪律等管理。 3.3 负责整个宿舍公共设施的维护和管理。 3.4 入住公司宿舍全体员工必须遵守、执行本制度所列各项细则。 4 宿舍入住管理 4.1凡经公司聘用为经理级（含经理）以上员工家在外地者，或经总经理批准的特殊情况员工可享受一人一房间住宿条件。 4.2凡经公司聘用为普通员工家在外地者，可享受二人一房间或四人一房间住宿条件（视情况调整）。 4.3员工申请住宿，需填写《住宿申请表》，由行政部安排员工入住宿舍。行政部将宿舍入住情况建档备案。公司提供住宿，仅限距离公司35公里以上路程（不含福清市区、宏路、渔溪、一都、东张）的员工。特殊情况需经总经理批示为准。 4.4符合公司住宿条件但因个人原因不入住者，公司不实行住宿补贴。 4.5 患传染病的员工要立即迁出宿舍，待出示医院证明其病情好转无传染后再安排入住。 4.6员工离职（包括自动辞职、免职、解职、退休、深造等），应于离职日起1日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费；迁出宿舍后，应将床位、物品