員工安全权益保障管理制度.docVIP

员工安全权益维护制度 1 目的 确保员工关心的问题得到积极响应，保证员工在安全状况异常的情况下拒绝工作而不会受到惩罚，保证员工参与安全生产活动。 2 适用范围 本制度适用于我单位全体员工。 3 职责 厂长 严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对公司员工的安全和健康负责。 综合管理部 建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准。 监督检查新、改、扩建工程职业卫生“三同时”执行情况；对影响员工安全、健康的作业场所，督促有关部门或单位采取治理措施。 对员工和单位报送的有关安全、健康信息和建议进行汇总，逐项解决。 定期对生产作业现场的职业危害因素进行监测，并对监测数据进行汇总。 负责对员工在劳动过程中发生的伤亡事故和职业病状况，进行调查、分析、统计、报告和处理。 负责制定《劳动防护用品管理制度》，督促员工在作业过程中正确佩戴好个人防护用品。 生产部 对生产工艺和生产过程进行危害因素评价，并提出整治方案。 对产生职业病危害影响员工安全、健康的作业场所从工艺、技术上加以改进。 对保证职工健康，改善劳动条件的工程项目优先考虑安排。 综合管理部 负责制定员工职业健康体检制度和计划、健康监护档案管理制度等。 负责员工的体检和健康监护。 组织职工工伤与职业病致残程度分级鉴定。 按照工作强度、工作性质合理安排人员。 督促用人单位严格遵守国家《劳动法》规定的工作时间和延长工作时间。 生