員工工作手册岗位职责.docVIP

企业文化 一、愿景和目标 （1）坚定青少年眼保健方向； （2）做青少年保健专家，勇做行业领先者； （3）快速稳健发展，做到国内一流眼视光企业； （4）打造大品牌，造福利益相关者； （5）追求可持续健康协调发展。 二、价值观 6、坚持以人为本，尊重人、信任人、关心人、培养人是企业的责任。 7、尊重和支持投资者； 8、创造价值，分享价值； 9、热心公益事业，善尽社会责任。 三、价值的分配 10、价值分配原则是：按劳分配，多劳多得，效率优先，兼顾公平。 11、价值分配要充分拉开差距，依据是：责任、贡献、才能、品德。 12、逐步实行员工持股制度（现阶段是管理股份）。一方面，公司与优秀员工结成利益与命运的共同体；另一方面，不断地吸收德才兼备的员工进入公司的中坚层与核心层。 13、管理股份分配向核心层和中坚层倾斜，依据是：所承担的责任大，可持续性贡献大，才能突出、品德优异。 四、企业精神14、创新精神：创新精神是公司发展的动力；在产品、技术、市场和管理等方面加大创新力度；15、专业精神：必须在专业上精益求精，保证技术领先、产品优异、质量可靠、性能优越、服务有效；16、学习精神： 必须持续不断地学习，反思，挑战自我，超越自我，才能够不断进步；17、创业精神：特别能吃苦，特别能战斗，特别能攻关，敢于追求，敢于胜利；18、合作精神：个人的资源都是有限的，只有充分合作才能产生核聚变效应，达