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员工差旅管理制度? 2008-12-3 16:40:20 admin 浏览次数 271 主旨：员工差旅管理制度 ? 一、 目的： 为加强员工外出管理，明确差旅费用支出标准，规范审批权限及借款报销手续，特制定本管理制度。 二、?适用范围：苏州星恒电源有限公司员工外出、出差及驻外管理。 三、 名词解释： 3 ．1 外出： 员工因公务外出当日返回， 不产生住宿费；费用包括交通费、误餐费；当日 12 ： 40 后返回者享有中餐误餐费；当日 19 ： 00 以后返回者享有晚餐误餐费；员工外出必须事先征得部门经理同意。 3 ．2 境内出差：员工因业务需要离开常驻办公地到国内其他地区（除台湾、香港、澳门），当天不能往返的公务外出行为；费用包括交通费、 住宿费、伙食费。 3 ．3 境外出差：员工因业务需要离开常驻办公地到台港澳或其他国家、地区，当天不能往返的公务外出行为；费用包括交通费、 住宿费、伙食费。 3 ．4 长期驻外：员工因工作需要离开常驻办公地到国内其他设立办事处的地区工作，连续20天及以上不能往返的公务外出行为，以及到供应商处的驻厂人员；费用包括往返交通费、驻外补贴。到供应商驻厂的人员，原则上不接受供应商安排的食宿，如果厂商提供伙食和住宿，则由公司核算后返还给供应商，以强化住厂人员的独立性。公司就地招聘的以上人员不属于长期驻外人员。 3 ．5 涉及的几个费用定