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暑期教师培训方案 篇一：暑暑期教师培训 教师是立教之之基、兴教之本、强教之源，，各学校要高度重视教师的培培育工作，加大对教师的业务务技能培训。为进做好暑假教教师培训工作，制定如下方案案： 一、指导思想 以促进进教师的专业成长为目的，结结合我县教师队伍建设实际需需要，科学安排培训项目，精精心组织培训工作，切实增强强培训工作针对性、实效性，，着力提高教师队伍素质，为为加快全县教育事业内涵发展展提供人才支撑。 二、培训训项目和任务 20XX年暑暑假教师培训项目除省、市骨骨干教师培训等项目外，县内内组织以下培训：教师现代科科学知识更新、校本研修、读读书活动、中小学教师现代教教育技术能力、义务教育新课课程师资培训、高中教师业务务培训、中小学校长提高培训训及第四届中小学“校长论坛坛”等七项。具体任务为： 20XX年度专业技术术人员公共理论课培训项目，，全体专任教师必须全员参加加，否则年度继续教育证不予予验印。培训时间：7月下旬旬到8月上旬。培训形式以学学校组织教师自学为主，县局局组织专题辅导为补充。通过过解读《新世纪科学技术发展展与展望》，力求使全县专任任教师科学素养有较大提高。。培训内容列入8月28日教教师“考学”公共课范围。 7月上旬，历时3天。材料料进入教师业务档案。各学校校在省、市、县课改骨干教师师培训结束，组织受训骨干教教师对学科全体教师为期2天天的延伸培训。时间安排：88月下