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私营企业雇工劳动合同书 法定代表人：　　 地址：　　　 乙方　　 性别：　　　 出生日期：　　年　　月月　 日 家庭住址：　　所属省地区：：　　县：　　 文化程度：：　　 根据《中华人民共和和国劳动法》，甲乙双方经平平等协商同意，自愿签订本合合同，共同遵守本合同所列条条款。　　 一、劳动合同期期限 第一条　本合同期限类类型为期限合同本合同生效日日期年月日，其中试用期月。。本合同至终止。　　 二、、工作内容 第二条　乙方同同意在甲方从事工作。 第三三条　甲方对乙方的劳动质量量和数量要求是： 三、劳动动报酬 第四条　甲方每月　　日以货币形式支付乙方工资资，工资不低于　元，其中试试用期间工资为　元。　　 四、劳动保护和劳动条件 第五条　甲方安排乙方每日工工作时间不超过8小时，每周周不超过40小时，甲方保证证乙方每周至少休息一日，因因工作需要处长工作时间的，，经征得乙方同意，在保障乙乙身体健康的条件下延长工作作时间每日不得超过3小时，，每月不得超过36小时。 1、在日法法定标准工作时间以外延长工工作时间的，按照乙方小时工工资标准的150%支付工资资；　　 2、在休息日工作作，按照乙方日或小时工资标标准的200%支付工资；　　　 3、在法定休假节目工工作的，应另外支付乙方日或或小时工资标准300%的工工资。 第八条　甲乙双方应按国家家和北京市社会保险的有关规规定缴纳各项社会保险费。 第九条　乙方患职业病或因因工负伤的工资和医疗保险待待遇按国家和北京市有关规定定执行。 第十条　乙方患病病或非因工负伤的医疗期按照照国家和北京市有关规定执行行。 第十一条　在国家和北北京市职工工作保险规定未出出台前甲方负责为乙方办理人人身意外伤害保险，保险期限限由甲方按照双方签订的劳动动合同期限确定，保险金额为为　　元。　　 六、劳动纪纪律 第十二条　乙应遵守的的劳动纪律是： 七、劳动合合同的变更、解除、终止、续续订 第十三条　订立本合同同所依据的法律、行政法规、、规章发生变化，本合同应变变更相关内容。 第十四条　　订立本合同所依据的客观情情况发生重大变化，致命本合合同无法履行的，经甲乙双方方协商同意，可以变更本合同同相关内容。 第十五条　乙乙方有下列情形之一，甲方可可以解除本合同：　　 1、、试用期间，被证明不符合录录用条件的；　　 2、严重重违反劳动纪律或甲方规章制制度的；　　 3、严重失职职、营私舞弊，对甲方利益造造成重大损害的；　　 4、、被依法追究刑事责任的。 1、乙方患病或非非因工负伤，医疗期满后，不不能从事原工作了不能从事由由甲方另行安排的工作的；　　　 2、乙方劳动未达到劳劳动合同规定的质量和数量的的，经过培训或调整工作岗位位，仍不能胜任工作的　　 3、甲乙双方不能依据本合同同第十四条，就变更合同达成成协议的； 第十八条　乙乙解除本合同，应当提前三十十日以局面形式通知甲方。 第十九条　下列情形之一，乙乙方可以随时通知甲方解除本本合同：　　 1、在试用期期内的；　　 2、甲方以暴暴力、威胁、监禁或非法限制制人身自由的手段强迫劳动的的；　　 3、甲方不能按照照本合同规定支付劳动报酬或或提供劳动条件的。 1、患病或非因工负伤在规定定的医疗期内的；　　 2、、女职工在孕期、产期、哺乳乳期的；　　 3、患职业病病或因工负伤并被确认丧失或或者部分丧失劳动能力的； 第二十十二条　下列情形之一，甲方方违反合同约定条件或解除乙乙方劳动合同的，应按下列标标准支付乙方经济补偿金：　　　 1、甲克扣或者无帮拖拖欠乙方工资的，以及拒不支支付乙方延长工作时间工资报报酬的，除在规定时间内全额额支付乙方工资报酬外，还需需加发相当于工资报酬百分之之二十五的经济补偿金；　22、甲方支付乙方的工资报酬酬低于本市最低工资标准的，，要在补足低于标准部分的同同时，另外支付相当于低于部部分百分之二十五的经济补偿偿金。 第二十四条　乙方因患病病或非因工负伤而解除合同的的甲方应发给不低乙方六个月月工资的医疗补助费；患重病病的加发50%的医疗补助费费，患绝症的加发100%的的医疗补助费。 第二十六条　乙方违反本本合同约定的条件解除劳动合合同或违反本合同约定的保守守商业秘密事项，给甲方造成成损失的，乙方应按劳动部《《违反有关劳动合同规定的赔赔偿办法》赔偿甲方损失。 第二十七条　乙方解除本合同同的，凡由甲方出资培训和招招接收的人员，应向甲方偿会会培训费和招接收费。其标准准为。　　 十、劳动争议处处理 第二十八条　因履行本本合同发生的劳动争议，当事事人一方要求仲裁的，应当自自劳动争议发生之日起六十日日内向劳动争议仲裁委员会申申请仲裁，对裁决不服的，可可以向人民法院提起诉讼。　　　 十一、其他 第二十九九条　本合同未尽事宜或与今今后国家、北京市有关规定相