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管理系学年论文大纲及要i求
西安交通大学城市学院
管理系经营管理过程中的财务问题分析企业管理水平(基于财务的角度)管理学(或经济学)在企业实际中的应用分析《管理学》、《现代企业管理》、《人力资源管理》、《组织行为学》、《质量控制与管理》,如大学生消费习惯调查与分析、假期实习计划安排、企业形象设计调查、虚拟企业组织结构调查与分析、某企业人才调查,某企业(海尔、格力)经营结构调查等。
会计学专业:
范围一:企业货币资金管理的现状及存在问题
例:制造企业的应收账款内部控制体系构建
例:企业管理费用核算中存在的问题及对策研究
范围二:企业会计信息化系统的应用
范围三:会计电算化对企业XX方面的影响
例:会计电算化下的审计研究
例:会计电算化对企业内部控制的影响
范围四:企业财务报表的编制及披露方面的现状及存在问题
例:论企业会计报表指标的分析和利用
例:基于企业绩效评价的财务评价指标构建研究
范围五:企业内部控制体系现状及存在问题
范围六:商业银行会计XX问题研究
例:商业银行会计及内部控制现状、问题与对策研究
例:商业银行会计信息披露问题研究
行政管理专业:
课程名称 论文题目 社会学概论 地方政府与社会公众间关系的现状、问题与解决思路 行政法与行政诉讼法* 行政问责制度的问题与对策
论回避制度的含义和回避的对象 应用统计学 社会调查方法的类型及其应用 管理学原理 行政领导者如何有效激励下属 公共财政与税收 地方财政管理制度的尚存问题与完善之道 管理信息系统 信息化政府的特点及构建之道 应用文写作 常见行政公文的类型、特点及写作要求 社会保障概论 我国社会养老保险制度的问题与对策
我国失业保险制度的问题与对策
我国医疗保险制度的问题与对策
我国工伤保险制度的问题与对策
我国社会保障金管理中的问题与对策 公共经济学* 论我国环境保护的困境与出路
政府宏观经济管理的政策工具选择 组织行为学* 行政机关内部事务管理的特殊性 政府公共关系 政府间关系的现状、问题与对策 行政管理学* 行政组织职能的定位及我国行政组织职能的转变
行政组织体制的类型与内容
行政领导权力的影响因素和提升途径
行政领导制度的内容与完善
行政决策的过程与原则
行政监督的主体与方式
责任型政府的特点与构建之道
行政绩效评估的过程、内容与方法
我国行政改革的主要内容与经验 公共政策学* 公共政策的制定和执行
公共政策的评估、调整与终结 公共部门人力资源管理* 公共部门人力资源规划
公共部门人力资源管理的内容
公共部门人力资源管理中的问题与对策
公共部门人力资源管理水平的提升 行政秘书学 行政秘书应该具备的素质和技能 国家公务员制度* 我国公务员考录制度存在的问题与对策
我国公务员制度存在的问题与对策 电子政务 我国电子政务的现状、问题与对策
人力资源管理专业:管理学、组织行为学、人力资源管理、招聘与选拔、领导科学与艺术、团队建设与团队管理。比如人力资源管理涉及的内容有人力资源规划、招聘管理、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系管理等。
正文字数一般应在3000字以上包括前言、本论、结论三个部分。前言(引言)是论文的开头部分,主要说明论文写作的目的、现实意义、对所研究问题的认识,并提出论文的中心论点等。前言要写得简明扼要,篇幅不要太长。本论是论文的主体,包括1.毕业论文一律采A4纸张,行间距设置值为1.25;字符间距为默认值2.字体3.字号
第一层次小三四号4.摘要及关键词
小四号黑体,顶格书写,3—5个。
参考文献参考文献在文中要有引用标注,如××× [1],具体格式要求
成绩
管理系本科
题 目
专 业班 级学 号学生姓名
年 月
“六心”服务评定标准
“六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的,在严格考核的基础上进行评定的,对此,公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度,制定店铺员工“六心”服务评定考核办法,以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。
1、什么是“六心”服务?
所谓的“六心”是指信心,热心、用心、耐心、诚心和细心,而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。
2、“六心”服务评定的目的
(1)促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现,并对员工进行指导、培养和激励,引导
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