工会工作考核办法.docVIP

附录D 新疆雪峰民用爆破器材有限责任公司管理制度 工会工作考核办法 X/F 14.00-11 代替： 受控状态： 修订状态： A／0 分发编号： 二○一一年十月八日 关于雪峰民用爆破器材有限责任公司 工会工作考核办法的说明 为了建立科学的工作体系，通过规范考评程序、明确考核标准，进一步突出工作重点，夯实工作基础，健全工作制度，改进工作方式，并且更加规范、科学、民主地做好工会的考核工作，突破长期以来工会工作缺乏系统的量化考核办法，结合公司实际，特制定本办法。主要说明如下： 1、考核实行计分制，总分100分。 2、本办法适合范围：雪峰民用爆破器材有限责任公司各全资子公司及乌鲁木齐市分公司。 3、考核周期：每季度进行一次。 4、当期考核分数不与工资挂钩，但与年终考核分数一并进行总决。 5、如考核项目中公司总部工会还未建立的项目，可暂不进行考核，等公司工会健全后再进行考核。 6、本办法中的考核项目是将工会工作中与党、政有关的工作内容作为考核项目列出的，工会其他的工作内容将按公司《工会工作考核实施细则》以及“