突破人才瓶颈促进李琪.pptVIP

  • 1
  • 0
  • 约1.38千字
  • 约 37页
  • 2016-12-06 发布于广东
  • 举报
突破人才瓶颈促进李琪.ppt

互联网发展 依靠五种人才的培养与使用 网络营销是电子商务与市场营销的交集 教育部高等学校电子商务专业教学指导委员会课题:人才培养的知识体系、能力体系和素质体系建设 2007--2009年 谢谢大家!欢迎讨论! liq@ * * 具体素质必要性调研(企业) 调研对象:企业 调研内容:学生素质体系 有效问卷:68份。 * * 政治素质 * * 人文素质 * * 专业素质 * * 身心素质 * * * 突破人才瓶颈 促进互联网发展 教育部高等学校电子商务专业教学指导委员会副主任 西安交通大学经济与金融学院 李 琪 教授、博导 2009年7月11日 西安 * * 目录 一、学生能力体系框架 二、学生能力体系调研 三、学生素质体系框架 四、学生素质体系调研 * * 一、学生能力体系框架 * * 电子商务本科生调查: 参加学生:大三、大四学生; 调查内容:四大类能力的重要性(最重要、较重要、重要、一般)排名; 有效问卷:24份。 二、学生能力体系调研 * * 三年级调查结果 四年级调查结果 三年级过渡到四年级,能力的重要性趋势变化主要体现在接受(学习)能力的走低和综合能力的走高上,随着同学们专业知识的学习以及对能力认识水平的提高,综合能力越来越为大家所重视,但变化幅度未见太明显改变。 分年级学生调研: * * 学生总体看法: 重要性排序: 接受学习能力; 综合能力; 处理能力 图1-3 能力重要性排序(学生观点) * * 电子商务任课教师调查: 调研内容:大类能力重要性(最重要、较重要、重要、一般); 各类能力中具体能力的必要性; 有效问卷共115份。 * * 参加调研教师的教学方向: * * 能力大类重要性调查结果(教师观点) 自我表现能力; 处理能力; 其他 * * 1、学生接受(学习)能力 * * (知识、信息)处理能力 * * (知识、信息)运用能力 * * 综合能力 * * 具体能力必要性调研(企业) 调研对象:企业 调研内容:学生能力体系 有效问卷:68份。 * * 图1-11 被调研企业所处行业比率 * * 接受(学习)能力 * * (知识、信息)处理能力 * * (知识、信息)运用与表现能力 * * 综合能力 * * 三、学生素质体系框架 * * 四、学生素质体系调研 电子商务本科生调查: 参加学生:大三、大四学生; 调查内容:四大类素质的重要性(最重要、较重要、重要、一般)排名; 有效问卷:24份。 * * 本科三年级 本科四年级 分年级学生调研: * * 本科生总体看法 * * 电子商务任课教师调查: 调研内容:大类素质重要性(最重要、较重要、重要、一般); 各类具体素质的必要性; 有效问卷共108份。 * * 参加调研教师的教学方向: * * 教师对各类素质的重要性看法 * * 政治素质 * * 人文精神 * * 专业素质 * * 身心素质

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档