专业技术岗位竞等聘量化细则.docVIP

附件二： 长沙市第三十二中学 专业技术岗位竞聘量化细则 （试 行） 姓名： 现任专技职务： 申报岗位等级： 总 权值 一级项目 二级项目 量 化 内 容 及 分 值 自评分 初审分 终 审 分 40分 任职年限 1、任职年限 任现职以来，每年记3分。 2、教龄 自参加教育工作以来至任现职以前，每年记0.5分；10年以上（含满10年）加记1分，15年以上（含满15年）加记1.5分，20年以上（含满20年）加记2分，25年以上（含满25年）加记2.5分，30年以上（含满30年）加记3分。 计算方式： 本一级项目内的所有二级项目按对应计分标准累计总分后，以同级岗位申报对象中的最高分为满分40分计入总分，其他申报对象以此为参照按比例分数计入总分，计算公式:甲/40=乙/x；当入围申报对象最高分累计不足40分时，按实计分。 15 分 教育教学能力 3、教育工作（班主任、年级组长、教研组长、团队专干、中层干部、校级领导等） 担任班主任2分/年； 年级组长、教研组长、党支部委员、工会委员、团委委员0.5分/年；团委书记、行政部门专干、行政部门副主任1分/年； 副校长、工会主席、行政部门主任2分/年； 校长、书记2.5分/年。 （任现职以来在本校所承担的教育和管理工作；同一时间内兼多职累积计分） 15 分 教育教学能力 4、骨干教师、骨干班主任、名师工作室名师 骨干教师、骨干班主任： 国家级：5分。 省 级：4分。 市 级：3分。 区 级：2分。 名师工作室名师： 市首席名师4分 名师2分 区首席名师3分 名师1分 （任现职以来；必须通过学校或教育行政部门逐层申报、评选，由相应级别的主管部门确认且证书齐全；同一届次的相同项目只记一次最高分，不重复记分；不同届次、不同项目可累积计分） 计算方式： 本一级项目内的所有二级项目按对应计分标准累计总分后，以同级岗位申报对象中的最高分为满分15分计入总分，其他申报对象以此为参照按比例分数计入总分，计算公式:甲/15=乙/x；当入围申报对象最高分累计不足15分时，按实计分。 15分 教育科研水平 6、课题研究 国家级课题： 主持人记5分；参与人记2.5分（校外课题2分）； 省级课题： 主持人记4分；参与人记2分（校外课题1.5分）； 市级课题： 主持人记3分；参与人记1.5分（校外课题1分）； 区级课题： 主持人记2分；参与人记1分（校外课题0.5分）； 校级小课题：记0.5分/个。 （任现职以来；实际主持或参与；有申报、结题证书（尚未结题的课题不计分）；一个课题无论时限只记一次分；同一时期内承担多个课题可累积计分） 7、出版、发表类 国家级专业性刊物记4分（非专业性记3分） 省级专业性刊物记3分（非专业性记2分） 市级专业性刊物记1分 区级专业性刊物记0.5分 （国家级专业性刊物指：①中国教育部直管的教育刊物，如中国教育和基础教育报刊、教育期刊、教师期刊；②中国教育家协会直接主办的教育报刊、期刊。省级专业性刊物指：①省教育厅直接主办的教育报刊、期刊，如教育报、教育期刊、教师期刊；②省教育家协会直接主办的教育报刊、期刊。有国内外公开发行统一刊号ISBN或CN） （任现职以来；不与第8项重复；教学辅导资料之类的出版、发表物不计分） 15分 教育科研水平 8、论文获奖 国家级：一等奖3分 二等奖2.5分 三等奖2分 省 级：一等奖2.5分 二等奖2分 三等奖1.5分 市 级：一等奖2分 二等奖1.5分 三等奖1分 区 级：一等奖1.5分 二等奖1分，三等奖0.5分 （任现职以来；限教育行政、科研部门组织评选；同一篇论文，就高不就低且不重复记分；特等奖按同级一等奖加计0.5分） 9、赛课 国家级：一等奖4分 二等奖3.5分 三等奖3分； 省 级：一等奖3分 二等奖2.5分 三等奖2分； 市 级：一等奖2分 二等奖1.5分 三等奖1分； 区 级：一等奖1分 二等奖0.5分 （任现职以来；同一内容、逐级上报的只记一次最高分） 计算方式： 本一级项目内的所有二级项目按对应计分标准累计总分后，以同级岗位申报对象中的最高分为满分15分计入总分，其他申报对象以此为参照按比例分数计入总分，计算公式:甲/15=乙/x；当入围申报对象最高分累计不足15分时，按实计分。 15分 业绩与成效 10、年度考核评优 任现职以来在本校学年度或年度考核为“优秀”，每次记1.5分。 11、评优评先 华天友谊等教育奖、师德标兵和模范、明星校长、明星教师、优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者、优秀党员、优秀团