劳动合同期满-广州工程技术职业学院.pptVIP

劳动合同解除或终止后双方义务： ◇劳动者义务： A 依双方约定办理交接手续，如不办理交接手续，则不予支付经济补偿金； B 依约实行竞业限制； C 保守用人单位的商业秘密； D 返还、归还因工作需要而使用、占用的用人单位财产、资料。 ◇企业义务： A 出具解除或终止劳动合同证明书(不出具,给劳动者造成 损害的,应予以赔偿) B 在解除或终止劳动合同后15日内办理档案和社保转移。 C 劳动者完成交接时依法支付经济补偿金。 D 对已解除或终止的劳动合同文本，保存两年备查。 E 对于负有竞业限制义务的员工按月支付经济补偿费用。 （十一）经济补偿金怎么支付？ 经济补偿金支付标准： ◇适用标准： A 每满一年一个月工资， B 六个月以上不满一年的按一年计算， C 不满六个月的支付半个月工资。 ◇高薪员工：两个上限 A 高薪员工： 月工资高于上年度职工月平均工资三倍。 B 两个上限： a 月薪标准：上年度职工月平均工资三倍。 b 补偿年限：最高不超过十二年。 注：经济补偿金工作年限计算是“劳动者在本单位工作的年限”，而不再是在本单位连续工作的年限。也就是说即便劳动关系中断一段时间后，员工仍在本单位上班，如果员工被动解除或企业违法解除劳动合同，企