劳动合同签订事宜.ppt.pptVIP

劳动合同相关事宜 和签订 一、劳动合同的内容 1、劳动合同的签订方式 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。? 如果有地方人力资源与社会保障局审核盖章最好，有第三方参与，且是主管部门，这样最好。 二、签订劳动合同应包括包含内容 (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证 件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬（工作待遇）; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 三、劳动合同期限种类 我国劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作为期限的劳动合同三种形态。劳动合同期限的长短完全根据合同履行过程中劳动关系的和谐状而定。 如许多合同所写格式如下： 甲乙双方约定按下列 种方式确定劳动合同期限： A、 有固定期限的劳动合同自 年 月 日起至 年 月 日止。并约定