展翅計劃勞工法例(導師參考).-Yipsir(葉錦熙).docVIP

請圈上正確答案 所有僱員，不論收入多少，不論長工、散工或兼職工，只要連續為同一僱主連續工作4星期，每星期不少於幾多小時，便受僱傭條例保障? A. 12小時 B. 18小時 C. 24小時 下列哪兩種情況是不受4、1、18的限制? A. 有薪病假 B. 工傷賠償 C. 生育保障 D. 欠薪保障 偉文初到大發塑膠廠工作，試用期為一個月，他工作了一天，覺得工作環境不適合自己便辭工，他向老闆要求支取工資時，老闆說根據廠規及合約聲明(偉文也有簽到的)，所有員工必須工作滿7天才會獲發工資的，究竟偉文有沒有權利拿取該天工資呢? A. 有 B. 沒有 僱主超過糧期多久，僱員便可以用「變相解僱」為理由，追討僱主解僱補償? A. 1星期 B. 兩星期 C. 1個月 僱員損壞或遺失僱主的貨品，例如一件價值約1百萬元的古董，最多只需賠償多少? A. $300 B. 一個月的工資 C. 物件價值的半數 在有試用期的首個月內，如雙方並無協議，若任何一方終止僱傭合約，所需的通知期或代通知金為多少? A. 冇 B. 不少過7天 C. 不少過1個月 「通知期」多少？ 合約 / 協定 試用期 通知期 ( ( 不得少過7天 ( ( 1個月 --- ( 首月 ( ( ( 一個月後 7天 在無試用期的首個月內，如雙方並無協議，若任何一方終止僱傭合約，