世纪网展创新奖励用制度.docxVIP

北京世纪网展科技有限公司创新奖励制度总则1.公司创新奖励制度的建立，旨在鼓励员工的创新精神，发挥每位员工的聪明才智，并通过采纳员工合理化建议，提高员工的经营管理参与意识，改善经营管理，拓展业务，提高业务质量，降低成本，创造利润。为了鼓励员工积极创新，鼓励员工参与公司的管理，弘扬公司的企业文化，特制订本奖励制度。2.本制度适用于全体员工。创新奖励范围公司倡导和鼓励所有员工在各自岗位上积极创新，创新项目应符合创新性、效益性、推广性。凡利用新方法、新技术、新思路而取得良好效果的，一律给予奖励。本制度分设科技创新奖、销售创新奖、管理创新奖、节约成本奖、合理化建议奖。科技创新奖：技术的革新、新产品的开发等管理创新奖主要面向公司管理人员，可借鉴行业内外企业成功的管理经验，在公司体制改革、企业文化与企业制度建设、管理运作模式与方法等方面产生实际效用的管理方法销售创新奖：营销方式的创新节约成本奖合理的为公司节约成本合理化建议奖面向全体员工，目的在于鼓励广大员工向企业献计献策。创新奖励等级、金额及分配办法1.奖励等级及金额一级：使企业战略目标得到发展的技术革新（奖励2万-5万元）二级：新产品的研发（奖励5000元-2万元）三级：管理创新及销售创新（奖励1000元-5000元）四级：合理的为公司节约成本（500元-3000元）五级：员工提合理化建议（奖励100-元500元）2、创新奖金的分配办法1.创