个人对公司建x议.docxVIP

考勤建议公司还是像别的企业一样，实行刷卡考勤制度，现在的人员考勤方式有点不理想，缺乏公正性，公开性。全勤奖现在公司已经实行了全勤奖，个人觉得全勤奖的力度还要加强，一个月全勤的话是50元，接连两个月不请假者，应该加大奖励金额，这样才有利于鼓励员工不请假，或者少请假，当然在三个月之内不请假的话也要有所增加，当然，如果在接下来的第三个月请假的话，那第三个月的全勤奖没了不说，连续三个月的奖励也会没有的，自我感觉这个效果会更好。设立公共阅览室公司既然有好的环境，办公室设施齐全，个人觉得公司应批量的提供一些书籍（当然是跟工作相关的书籍），比如说会计，专利法，管理，应急信息处理等方法的书籍。这样员工在没事的时候可以翻开书籍学点东西，而不是浏览网页。休息活动建议公司可以购置些体育器材之类的，比如说羽毛球、乒乓球等，可以在饭后进行消遣时间，还可以锻炼员工的身体素质，提高抗病性，冬天感冒很普遍，自我感觉这个还是有必要实行的。出行制度公司每天都会有人外出，现有的出行记录有登记表，这个有时候会出错，比如临时师傅换车了，这个等出车回来的话再进行更改出车记录会忘掉，建议出车记录不是用填表登记的办法，而是采用刷卡制，像刷卡考勤一样，员工出行的话就去刷卡，这样也避免了不进行登记直接外出的情况。专利工程师制度对于专利工程师来说，有惩罚就要有奖励，补正的话会扣钱，那来了发明授权的话是不是也要外加奖励。 三．多项选择