中国企业培训第一用人--管理者的压力管理.docVIP

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  • 2016-12-01 发布于湖南
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中国企业培训第一用人--管理者的压力管理.doc

中国企业培训第一用人--管理者的压力管理

中国企业培训第一人 余世维 管 理 者 的 压 力 管 理 (现场实录)余世维:大家好!我们用什么方法来管理压力,我们进入今天的话题。   上个星期我们公司发生了一件事,一个工作最轻松的小姐辞职,她跟我说有压力,因为上个月她连续犯了几次错。她在公司工作时间最长,我对她也不错,但是没有想到她会辞职,我就跟她说,你在公司挑选任何一个工作可以吗,她说还是有压力,我就说你先回去一个月,如果还是有压力就辞职。其实就我来说,花几千块钱请一个员工非常容易,在我年轻的时候,这个事情我就笑笑过去了。   这个人大家认识吗?这是我们华裔的一个作家,中国人的后代,在美国长大,她写了一本非常著名的书《南京大屠杀》。去年她用一把枪对着自己的嘴开了火,才37岁。她受过高等教育,硕士学位,为什么她写出这样一本书就自杀了,而且不是死在家里,是开车到郊外开枪自杀,为什么这么有名还自杀了,我们现在还不明白。中国人太悲哀了,承受的压力太大了,她在写《南京大屠杀》时很多次写不下去了。既然她已经死了,没有办法追究她自杀的真正原因是什么。   压力是有相对值和绝对值的,没有办法衡量压力是大还是小,在中山大学念书也是有压力,跟哈佛大学比起来、跟交通大学比起来,跟内蒙古大学比起来,这个压力是相对的,中山大学教授的压力跟美国哈佛大学的教授比起来,我认为一半都没有,因为中山大学教授最困难的就是如何进,但是进来了,如果没

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