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国家人力资源管理师三级基础知识 考试指南及备考重点 第一章 劳动经济学 基本内容： 主要论述劳动经济学的研究对象和研究方法、劳动力供给与需求、完全竞争市场条件下的工资水平和工资结构以及就业与失业的相关知识。 学习重点： 劳动资源稀缺性的属性及劳动经济学的研究对象，劳动经济学的两种研究方法的概念； 劳动参与率的概念及计算方法，劳动力供给弹性的定义及分类，劳动力需求弹性的定义及分类； 边际生产力递减规律的三个阶段及相关分析原理； 均衡价格一般原理以及工资形式的分类和相关知识； 就业总量的决定原理；失业的概念、失业的类型以及失业的度量和失业的影响； 政府对劳动力市场三大宏观调控政策的原理。 三、备考重点： 劳动资源的稀缺性？P1 劳动资源稀缺性的属性？P1 劳动经济学的研究方法？P3 劳动参与率？其计算方法？P5（劳动力） 劳动供给弹性？其计算方法？劳动供给弹性的分类？P6（劳动供给） 劳动力需求弹性的定义及分类？P8（劳动力需求） 边际生产力规律的三个阶段？P9-10 边际生产品品种递减规律的相关分析原理？P10-11 A.总产量与劳动投入的关系？B.短期企业劳动力需求决定的原则？ 均衡价格论？P14-15 工资形式的分类？P15-16（基本工资+福利） 就业？（法定最低就业年龄？）P18 就业总量的决定原则？P19-20 失业的概念？失业的类型？P20 失业的度量和失业