中国联回通劳动合同相关管理规定.docVIP

中国联合通信有限公司劳动合同管理暂行规定 第一章 总则 ????第一条 为进一步完善公司劳动合同管理制度，维护公司和劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》，结合公司的实际情况，制定本规定。 ????第二条 劳动合同是公司和员工在平等自愿的基础上，以书面形式确定劳动关系，明确双方权利和义务的法律文书。劳动合同一经签订即具有法律约束力，双方必须履行合同所规定的义务。 ????第三条 劳动合同的订立应遵循以下基本原则 ????一、遵守国家和地方政府有关法律法规的原则； ????二、平等自愿、协商一致的原则； ????三、权利和义务对等一致的原则。 ????第四条 本规定适用于公司总部及各分、子公司。各单位应根据本规定和地方政府有关法律法规，并结合本单位实际，完善劳动合同制度实施细则。 ????第二章 劳动合同的签订 ????第五条 公司法定代表人与省级分公司总经理、总部部门总经理签订劳动合同。 ????第六条 公司法定代表人（或委托代理人）与省级分公司领导班子其他成员、总部部门副总经理和总部员工签订劳动合同。 ????第七条 公司法定代表人授权省级分公司总经理（负责人）与其管辖的员工签订劳动合同。 ????省级分公司总经理（负责人）可以转授权地市级分公司总经理（负责人）与管辖的员工签订劳动合同。 ????第八条 子公司法定代表人与管辖的员工签订劳动合同。