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- 2016-12-01 发布于北京
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第二党支部召开专题组织生活会意见梳理
一.对王敏华同志提出的意见:
1.针对王敏华同志深刻剖析,王敏华同志工作方面主要有以下不足:1.工作抓的不细、工作不到位,新进人员培训存在问题;2.业务工作抓的不紧、政治与工作不能有机的结合起来,理解不透。
2.王敏华同志管理上存在问题;脾气急躁、对科室工作解释不到位。
3.王敏华同志主要是下科室太少;对新入学生培训方面不足。
4.王敏华同志对医师培训方面方法简单、培训力度不足;学员培训制度不完善。
5.王敏华同志对科室管理不到位,转科学生安排较乱;电子病历方面设置内容不完善。
6.王敏华同志对医生未来发展规划安排不科学、不合理;与科室沟通少。
7.王敏华同志四风方面存在形式主义、工作不务实;年轻医生培训方面存在问题、连动性差。
8.王敏华同志对科室人员三基培训存在形式主义;其次与科室互动较少。
9.王敏华同志思想上过于保守、认识不足;下科室少,听取他人意见少;安排工作较多,落实少。
10.王敏华同志征求科室意见少,实际问题解决不到位;工作方面过于机械化。
王敏华同志表态:以后将多听取意见,以后将各项不足之处落实到实处。
二.对刘兴茂同志提出的意见:
刘兴茂同志工作欠大胆,担当差;学科带头人应该冲在前面;管理能力差。
2.与刘兴茂同志交往较少,不能深入了解本人,交流少;应改变性格。
3.刘兴茂同志思想上过于保守自己;以后多加强与
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