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中央国家机关公务员考试面试重点题目集粹 1、如果领导让你当一个部门的负责人，老同志总是和你作对，你怎么办？（2008年1月26日，国家边检系统面试试题） 【试题分析】 情境压力人际关系题，考察考生的心态与沟通协调能力，要求考生遇到不顺意的问题时要表现出较好的心态和较乐观的做法。 【解题思路】 这类题目的作答原则：第一步时要以工作为中心、保持积极心态；第二步分析原因，对事情全面处理，方式恰当、态度诚恳是处理问题的准则；最后，怀着感恩的心对事情做一个总结。 【参考大难】 表态首先，工作中遇到这种情况我会本着平和的心态积极对待，不会因为老同志对我有抵触情绪，而影响正常工作的开展。我会一切以工作为重心，同时注意营造一个良好的人际关系氛围，因为这对工作的开展非常有利。 处理接下来我会查找自己的原因，反思一下是不是因为自己的先前行为导致老同志对自己有了不好的看法。如果是，我会及时纠正并向老同志诚恳的作出解释。如果老同志的不合作行为仅仅是因为觉得我过于年轻，不能胜任部门负责任的岗位，那么我更要以积极的行动尽力将自己的本职工作做到完美。同时尊重体谅老同志这种忧虑的心境，毕竟大家的出发点都是为了工作做得更好。工作中不忘多和老同志沟通交流，尽可能获得他们的认可。 总结最后，无论多久才能得到老同志的认可和理解，都不会影响我的工作态度，我会自始至终地努力完成组织和领导交给我的工作。而且我相信“精诚所至，金