中岭果公司上半年黄春林(改用发).docVIP

中岭公司上半年“动想提促”活动总结 今年4月以来，中岭公司工会按照3月23日集团公司召开的“动脑筋、想办法、提建议、促发展”活动工作会的具体要求，将“动想提促”活动、“两金一创”活动、职工创新工作室相互有机结合，全面引导和发动全体员工在原“两金一创”活动开展的基础上，积极动脑筋、想办法、提建议、促使企业又好又快发展。并通过职工劳动竞赛、岗位练兵、节能降耗等群众性经济技术创新活动，认真安排，周密部署，奠定了公司可持续健康发展的良好基础，真正把“动想提促”活动落到了实处。我们的做法如下： 一、加强领导效应，健全组织机构，促使活动健康有序开展 一是认真制定了“动脑筋、想办法、提建议、促发展”活动实施方案。成立了以董事长为主任，党委书记、副书记为副主任、政工科、办公室等各相关科室为成员的推进委员会，指导活动有效开展，解决活动开展过程中存在的问题。并负责活动开展的日常工作，包括检查各单位活动的开展、考核、评比及活动成果的收集、整理、汇总、上报、总结等工作。 二是通过政工例会传达各单位车间工会主席既是“动想提促”竞赛活动的组织者又是实施者。要深刻理解活动的目的和意义，定期召开专题会议，抓好活动具体部署，积极组织广大员工参与到活动中来，努力查找问题、技术攻关、审查上报、推广成果等工作，形成“党政统一领导、工会推进、分层管理、逐级落实、全员参与”的良好竞赛活动工作机制。使“动想提促”工作走上制