义安公司读安全绩效考核奖惩制度(草稿).docVIP

洛阳义安矿业有限公司安全绩效考核奖惩制度 为认真落实好安全生产责任制，进一步加强安全生产管理，防止各类事故的发生，特制定本考核制度。 一、组织领导 公司成立安全绩效考核领导小组。 组 长：王宏昭 杨运峰 副组长：周占营 王念红 百世奇 张文权 白胜伟 马衍文 魏成国 李新法 成 员：朱水平 刘永杰 孔令杰 白江永 蔡连君 孙占文 黄建平 张石奇 姚光耀 李 辉 领导小组下设办公室，办公室设在安检科，朱水平兼任办公室主任。 职 责：负责公司所有单位的安全绩效考核，协调解决考核中出现的问题。 二、考核内容 1、安全事故情况； 2、单位领导安全生产责任制履行情况； 3、职工安全教育与培训情况； 4、安全活动会组织开展情况； 5、安全检查及隐患整改落实情况。 三、考核办法 安全绩效考核实行百分制考核，月考核月兑现，每月底由安全绩效考核办公室对 六 奖惩办法 1、安全考核时，应认真听取被考核负责人的工作陈述、现场了解情况、查阅有关资料和记录进行考核。 2、考核应与被考核负责人当面交换考核情况，提出整改意见，并报请领导审阅。 3、存在重大事故隐患整改不力的，取消当年度安全奖励资格，并对责任人进行通报批评。 4、考核结束后，应及时向项目经理进行汇报。对考核情况较好的，给予一定数额奖金，较差应进行通报批评。 七、安全责任制考核标准 1、发生安全责任事故的