人事专员个工作细则.docxVIP

人事专员岗位工作细则一 、招聘（一）自接受招聘任务后1个工作日内发布招聘信息1、接受工作任务后，填写岗位需求表（附件1），岗位需求经领导审批确认后，招聘信息即日发布，并根据实际岗位需求，拟定好面试初试试题模板。（二）发布招聘信息后3-5个工作日内提供3-5人给上级领导复试，除通知面试者带上其各类证件复印件外，还需附上初试人员对应聘者的初试意见。（具体时间节点要求根据具体岗位确定）1、应聘者到后5分钟内需给前来面试的应聘者填写面试登记表（附件2）。2、每位应聘者的初次面试时间控制在10-30分钟，面试人事专员填写好面试评估表（附件3），并填写应聘者面试统计表（附件4），初试后1个工作日内要给予应聘者复试的相关信息的回复，并要求其提供证件。3、领导复试后1-2个工作日内给予应聘者是否录用的回复。（三）自公布招聘信息起3-10个工作内，需求人员到岗。（具体时间节点要求根据具体岗位确定）1、新员工入职半个工作日内要完成入职手续办理，填写员工入职登记表（附件5），建立员工档案，新员工身份证复印件、户口本户主页及本人页复印件、所在岗位所需相关证件的复印件（并审核原件）、银行卡等材料。 2、现员工入职一个工作日内要完成员工入职培训工作。（四）空缺岗位人员到岗后1-2个工作日内清理招聘信息。二、在职员工跟进情况（一）试用员工1、新入职员工到岗后7个工作日内做一次试用评定，填写员工试用评定表（附件6