人事管理专员职务读说明书.docVIP

人力总监职务说明书 岗位名称 人力总监 岗位编号 007 所在部门 人力部 岗位定员 1 所辖人员 专员 岗位分析日期 2014年 本职： 负责公司人力资源招聘培训和绩效考核中的各项事宜，保证公司人力资源供给和人力资源高效利用 职责与工作任务： 职 责 一 一、职责表述：制定和实施公司总体战略 工作 内容与步骤 1、制定公司的 2、对公司重大人事问题提供建议 3、对分公司分解计划推广目标，保障目标达成 职 责 二 二、职责表述：负责人力资源战略只实施 工作 内容与步骤 根据上级下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司人力资源年度计划 监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任 根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案 职 责 三 三、职责表述：全面负责人力资源管理的各项事务 工作内容与步骤 在公司内外，寻找和发现公司需要的人才，并及时向公司有关部门推荐 负责组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选 负责制定公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训 职 责 四 四、职责表述：对部门信息管理系统进行设计并监控执行。 工作 内容与步骤 主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整 领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观 职 责 五