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以企业文化为指导 推动企业科学发展 案例背景 桂林古东旅游有限公司党支部成立于2006年11月，现有中共党员11名，入党积极分子27人。在创先争优活动中，结合景区的发展实际，从提升旅游服务质量出发，以“六大主题活动”为载体，并围绕这个主题进一步抓好党建工作，创新活动载体，营造活动氛围，使得公司广大党员、员工切身感受到了党组织的温暖，也使得公司和周边社区的关系得到了进一步的加强，成了和谐景区的典范。 做法和经过 桂林古东旅游有限公司党支部是私营企业党支部，不同程度地存在开展活动难的问题。针对这一情况，公司主要领导高度重视，每年拿出5万元经费支持党建工作，党支部书记莫丽杰采取“请进来”的方法，为古东旅游有限公司党员、员工骨干作专题讲座，从传统文化、党的建设与历史经验等方面探讨企业文化建设之路，形成公司企业文化的三大理念，即产品理念：游客不需要的产品就是废品；服务理念：没有不讲理的客人，只有服务技巧不足的员工；用人理念：赛马不如相马。党支部紧紧围绕公司的文化理念，创建非公企业党建工作新亮点，以“开展六项主题实践活动”为载体，扎实开展创先争优活动。 1、开展“景区发展大家谈”主题活动。元月份组织党员、工会代表与古东邻村党小组召开了座谈会，畅谈公司发展远景，分析公司面临的市场竞争环境，充分发挥党组织的桥梁和纽带作用，使得景区与周边邻村的关系更加协调。党组织的吸引力影响力不断增强，企业员