介绍新员工奖末励办法.docVIP

介绍新员工奖励办法 为了满足公司的快速发展与日益增长的人员需求，充分发挥公司内部员工的人脉关系，吸引更多人才，开拓招聘渠道，特制定本办法。 奖励标准及领取时间 1、奖励介绍人： 50元/人次。 2、介绍人的奖励在新员工顺利通过两个月试用期后的第一周领取。 奖励对象及要求 奖励对象仅限为我公司介绍护管员岗位的介绍人。 介绍人须为我公司除人事部，项目经理、副经理、护管主管以外的内部员工。 被介绍的人员必须符合法定工作年龄；能胜任护管员岗位的工作；并能顺利通过两个月的试用期。 每位新员工只能有一名介绍人。 三、适用细则 新员工须为从未在我公司从事过任何岗位的人员。 新员工须品行端正，服从管理，遵守我公司各项规章制度。 新员工在试用期内自动辞职，擅自离职，或因严重违反我公司相关制度被辞退、开除或因触犯国 家法律法规而被惩处的，介绍人不享受该奖励。 介绍人在新员工试用期间离职，不享受该奖励。 新员工到人事部报到时，须由介绍人一同前往，并由当事人签字确认。未按照此流程操作或后期 补充登记的一律不给予奖励。 四、本办法由公司人事部负责解释。即日起开始施行。 介绍新员工奖励审批表 NO. 人事部提报人 奖励对象 （介绍人） 介绍人 所在部门 人事部核准 经 介绍的