返企业文化学的学末习心得.docVIP

企业文化学的学习心得——领袖的气质（个人感悟部分） 姓名：黄龙 学号：2009100535 在学习了近半年的企业文化学后，我从课本和郑老师的身上学到了很多东西，由此我体会到企业文化学是一种道德文化，也是一门领袖文化，领导的行事作风和管理哲学都是企业文化的重要根源，通常在企业中领导喜欢什么样的管理，员工就会投其所好。领导是诚实守信的人那么员工也必然会表现的正直诚信，领导追求严格律人、积极进取，那么其下属就会严于律己、不知疲倦这就是所谓的“领导效应”,这也许不是领导的个人魅力所发挥的影响而是由他的地位所决定的，由此可以看出想成就辉煌的企业就要成为优秀的老板，同样的想成为一个领袖就必须学会很多。 首先要作领袖就必须有能服众人的地方，处理事务的能力强、作出的决策果断英明固然重要，但是在人格层面上也需是一个精神领袖，所以领袖在行为举止上就要有所规范，要将积极和智慧的影响力传递下去，这些让下属产生崇拜感和努力追赶的动力，这种影响在时间的积累中会越来越明显，也是领袖影响力的体现。 其次要作好的领袖，也要“以人为本”成功和成就都要依赖于下属的帮助，让自己的下属感觉到归属感才能产生强大的凝聚力，才能把团队打造成开放的、相互理解的、互相支持的集体，这样无论遇到什么样的困难都可以最大程度的克服掉。当然如何才能让自己的团队凝聚起来，我想就要把“以人为