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企业参考 ENTERPRISES’REFERENCE (((解读企业热点问题浓缩管理最新方法((( 2015年04月30日 【热点综论】 1 智联招聘发布中国雇主需求与白领人才供给报告 1 【企改专页】 2 地方国资改革稳步推进炒地图行情有望延续 2 【名企动态】 3 中国石化推进实施创新驱动发展战略 3 中海集运全面布局亚太航线 3 【经管之道】 4 构建企业文化打造企业的“水泊梁山” 4 打造“六项全能”型领导者 5 未来HR用“才报”量化预警管理问题 5 企业不同阶段对人才的包容度的区别 6 HR案例分析：末位淘汰你怎么看 6 管理故事：孤独的老虎 7 【热点综论】 智联招聘发布中国雇主需求与白领人才供给报告 继发布《2014年中国雇主需求与白领人才供给报告》之后，智联招聘启动2015年春季求职期中国劳动力市场白领供求分析，通过对发布在网站平台上的企业招聘数量和白领投递简历情况的分析，揭示春季求职期整个中国劳动力市场白领供需状况，这一趋势将给中国雇主和白领在春季这一旺季的招聘和求职带来指导意义。整体岗位与投递供需比。1、全国竞争指数：2015年春季平均26.1人竞争一个岗位。智联招聘在线数据显示，2015年春季，全国人才供需竞争指数(供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量)为26.1，即从全国情况来看，平均一个职位收到26.1份简历(供需竞争指数通过单个职位收到