如何做好醫药企业培训管理工作-时代光华-满分100试卷.docVIP

时代光华试题,试卷名:如何做好医药企业培训管理工作,(满分100分,无重复) 文档转载出处: 中化蓝天集团有限公司-网络学院,单选题(15) 1. 在培训文化的发展阶段，应该开展的主要工作是（ ） ?(3分)?(正确答案:B)来源:cneln.the7.me[自动学习,自动答题] A: 建立培训的发展规划 B: 设计符合企业实际的培训课程 C: 将培训工作确定为企业的制度 D: 对培训工作进行目标管理 2.对于企业不同层次的员工，培训的侧重点应该有所不同，而对于高层领导来说，培训的侧重点应该是（ ） ?(3分)?(正确答案:A) A: 领导能力、洞察力、企业发展规划、企业战略精神等大方向的知识和技能 B: 管理的专业知识 C: 领导能力、洞察力、沟通能力， D:人际关系的技巧，带领团队实现企业的发展目标的技巧 3.对培训课程的评价一般采用四级评价法，其中属于三级评价法的是（ ） ?(3分)?(正确答案:C) A: 培训期间的口头评价 B: 在培训结束后，现场进行问卷调查 C: 定向跟踪评估 D: 定期的业绩跟踪评估 4.培训师的角色定位有三个，分别是（ ） ?(3分)?(正确答案:B) A: 培训管理者、培训的实施者、培训的评估者 B: 培训管理者、教学的实施者、改变的创造者 C: 培训的实施者、培训的参与者、培训的评估者 D: 培训的讲授者