v保 安 员 奖 惩 制 度.docVIP

保 安 员 奖 惩 制 度 为加强绿城保安队伍科学化、制度化、规范化建设，弘扬正气、奖励先进、严肃纪律、克服不足，真正把保安队伍建设成一支有铁的纪律的高素质队伍，使每个保安员在实际工作中能真确发挥自己潜能，不犯错误，确保各项安保任务的完成，特制定本制度。 一、保安员奖励制度 （一）有下列表现之一者，奖励50-100元 1、年度先进保安队的保安队长和保安员； 2、做好事受到业主或有关单位书面表扬； 3、举报问题经查属实； 4、在管理区域内抓获小偷； 5、拾金不昧，数量较大，有一定影响； 6、见义勇为，有一定影响； 7、在抢险救灾中表现突出； 8、有其它表现之一者。 （二）有下列表现之一者，奖励100-200元 1、年度优秀保安队长； 2、年度优秀保安员； 3、被辖区公安部门通报表扬； 4、保安员先进事迹，被省、市保安协会信息登载； 5、被评为省、市优秀保安员； 6、在值勤中及时调解和制止重大斗殴事件； 7、在抢险救灾中表现特别突出； 8、其它表现之一者。 （三）有下列表现之一者，奖励200-400元 1、抓获重大犯罪分子； 2、及时发现、及时制止、及时上报重大治安事件； 3、发现重大不安全因素，及时采取措施，及时上报，取得显著效果。 二、保安员处罚制度 （一）有下列违规、违纪行为之一者，给予批评教育，扣款30-50元 1、执勤时不着保安服装、不戴帽子、上岗证、肩章、