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**优秀员工评选标准 一、目的和意义： 为加强企业文化建设，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业的向心力和凝聚力，同时培养优秀人才，提高工作效率，有效的激励成绩优秀、表现突出的员工，特制订此评选标准。 二、适用范围： **部 三、奖项设置及数量 营销管理部： 奖项名称：优秀管理人员 奖项名额：1名 销售部： 奖项名称：年度销售冠军 奖项名额：1名 优秀债权人员 奖项名额：1名 业务进步标兵 奖项名额：1名 四、评选条件： 营销管理部优秀员工评选标准： 1）在公司连续任职时间1年以上（入职未满一年但表现突出的转正员工也可参与评选）； 2）本年度无任何形式的严重违纪行为或处罚； 3）具有较强的工作能力，尽职尽责，高质量地完成本职工作； 4）爱岗敬业并具有突出的工作业绩； 5）严格要求自己，自觉遵守公司各项规章制度； 6）富有创新精神，能够提出有建设性的建议； 7）具有团队精神，在工作中与他人融洽合作； 8）忠诚守信，认同公司文化与理念忠诚守信，认同公司文化与理念监督监督划分为监督监督监督）群众监督A．监御史九条B．刺史六条 C．察吏六条D．《巡察条例》 2．元代的监察法规包括（ ACD ）等。 A. 《宪台格例》 B. 《监察御史失察法》 C. 《察