企业自主福利项目的选择与实功施方法.docxVIP

第25讲 企业自主福利项目的选择与实施方法【本讲重点】开发建立企业自主的员工福利项目的原因选择开发企业自主福利项目企业自主福利项目设计的指导思想、主要内容和落实办法【名言】择其善者而从之，其不善者而改之。——孔子开发建立企业自主的员工福利项目的原因企业福利工作内容的决定因素企业福利工作包括的内容很多，在第二十四讲我们曾列了一个表，并根据性质分了5类。为什么要开发企业自主的福利项目呢？请先回答一个最基础的问题：【自检】企业福利工作的内容是谁来决定的？根据什么决定的？请选择：□根据政府规定□按传统和惯例做□按市场通行做法□由企业自主决定前三项答案是最容易想到的，也最容易用来安慰自己。其实企业的人力资源管理工作、薪资福利工作，完全要根据企业的经营情况自主决定，即按企业的业务需要来决定，但是可以参考借鉴市场的通行做法。这是决定福利工作内容和工作方向、工作方法的一个基本的指导思想。1．福利工作是企业经营管理的业务需要结合福利工作的基本目的，员工完成业务活动所必须的工作条件和生活保障，比如交通车、浴室、员工制服、员工餐厅、失业保险等，都是企业经营管理的业务需要。不仅产品开发、市场工作是业务需要，员工的工作条件的安排和基本的生活保障也是业务需要的一部分，所以必须要根据企业经营管理的思想、根据业务需要来做人力资源工作和福利管理工作。2．福利工作要遵循国家的劳动法规企业做社会统筹保障工作当然要遵循