kci等考核表.doc

KCI绩效考核表 姓名 部门 职务 评价人 评价区间 年 月 日— 年 月 日 评价项目 权重 评分要素 得分 责任感 3 1.从不推卸责任，交付的任务无需任何督促均能完成得很好。（5分） 2.较能承担责任，交付的任务极少督促，均能如期完成。（4分） 3.基本不推卸责任，负责本职，交付的任务稍加督促即可如期完成。（3分） 4.有时推卸责任，处事消极被动，常需督促和催促才能完成任务。（2分） 5.常常推卸责任，遇事推诿不合作，工作难以进行。（0-1分） 积极主动性 1 1.能热情积极的执行工作，主动协助上级和同事工作，非常努力使工作协调，方式灵活；积极执行公司安排的知识学习。（5分） 2.较能热情积极的执行工作，较能主动协助上级和同事工作，较努力使工作协调，方式较灵活；较积极执行公司安排的知识学习。（4分） 3. 基本能热情积极的执行工作，基本能主动协助上级和同事工作，基本上努力使工作协调，方式基本灵活；基本上积极执行公司安排的知识学习。（3分） 4. 有时没能热情积极的执行工作，有时不能协助上级和同事工作，有时没有努力使工作协调，方式有时灵活；有时没能积极执行公司安排的知识学习。（2分） 5.没有热情积极的执行工作，不能主动协助上级和同事工作，没有努力使工作协调，方式不灵活；不积极执行公司安排的知识学习。（0-1分） 沟通能力 1 1.擅于与上级和同事沟通协调、和睦相处。（5分） 2.乐于与上司及同事沟通协调、和睦相处。（4分） 3.基本能与上司及同事沟通协调、和睦相处。（3分） 4.有时不能与上司及同事沟通协调、和睦相处。（2分） 5.不能与上司及同事沟通协调、和睦相处。（0-1分） 团队合作 1 1.主动与他人合作，高效完成工作任务。（5分） 2.能协调合作，顺利完成任务。（4分） 3.尚能与他人合作，达到工作要求。（3分） 4.不易于与他人合作，影响工作推展进行。（2分） 5.固执己见，不合作或拒绝合作，工作难以进行。（0-1分） 遵章守纪 3 1.严格遵守工作纪律和规章制度。（5分） 2.较遵守工作纪律和规章制度。（4分） 3.基本遵守工作纪律和规章制度。（3分） 4.有时不能遵守工作纪律和规章制度。（2分） 5.不能遵守工作纪律和规章制度。（0-1分） 品德言行 1 1.忠诚纯良，诚信有仁，乐于助人。（5分） 2.品德良好，言行举止得宜，平易近人。（4分） 3.品德言行良好，尚能洁身自好。（3分） 4.教养欠佳，言行轻浮，偶有越过法纪的行为。（2分） 5.言行偏激，我行我素，缺乏法纪观念。（0-1分） 折算总分 备注：①折算分=评价项目得分×权重 ②请认真完整地填写相应栏 ③请对员工的综合素质做出客观公正的评价 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢? 　　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。 　　文王再问：“那么为什么你最出名呢? 　　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明， 名气因此响遍全国。 　　大道理：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。 　　小故事2、危险的森林里 　　一个人在森林中漫游时，突然遇见了一只饥饿的老虎，老虎大吼一声就扑了上来。他立刻用最快的速度逃开，但是老虎紧追不舍，他一直跑一直跑，最后被老虎逼到了断崖边。 　　站在悬崖边上，他想：“与其被老虎捉到，活活被咬死，还不如跳入悬崖，说不定还有一线生机。” 　　他纵身跳入悬崖，非常幸运地卡在一棵树上。那是长在断崖边的梅树，树上结满了梅子。 　　正在庆幸之时，他听到断崖深处传来巨大的吼声，往崖底望去，原来有一只凶猛的狮子正抬头看着他，狮子的声音使他心颤，但转念一想：“狮子与老虎是相同的猛兽，被什么吃掉，都是一样的。” 　　刚一放下心，又听见了一阵声音，仔细一看，两只老鼠正用力地咬着梅树的树干。他先是一阵惊慌，立刻又放心了，他想：“被老鼠咬断树干跌死，总比被狮子咬死好。” 　　情绪平复下来后，他看到梅子长得正好，就采了一些吃起来。他觉得一辈子从没吃过那么好吃的梅子，他找到一个三角形的枝丫休息，心想：“既然迟早都要死，不如在死前好好睡上一觉吧!”于是靠在树上沉沉地睡去了。 　　睡醒之后，他发现黑白老鼠不见了，老虎和狮子也不见了。他顺着树枝，小心翼翼地攀上悬崖，终