保z安人员奖惩制度.docVIP

保安人员奖惩制度 为了鼓励保安人员认真做好本职工作，杜绝一切不良行为，以责、权、利相结合为原则，制定保安人员奖惩制度。 奖励范围：1． 本职工作圆满完成，学雷锋、做好事，经常受到业主、公司领导表扬的。2． 发现并设法抓获在工作区域内的偷、抢等违法犯罪分子，表现突出的。3． 积极为公司的保卫工作出谋献策，提出合理化建议效果明显的。4． 积极参加抢险救灾，保卫人民生命财产安全有突出贡献的。5． 见义勇为、拾金不昧、为公司争得荣誉的。6． 工作积极性强，敢于同违法犯罪作斗争的。符合以上条款内容，公司将予以20―200元奖励，并进行表扬。惩罚范围：1． 上班迟到、早退。2． 在岗期间打电话聊天，和女孩子嘻闹，严重影响保安员形象声誉的行为。3． 私自顶岗、换岗、脱岗，不按规定着装上岗者。4． 当值期间睡岗、看小说、听收音机、玩游戏机、手机或做与值勤无关的事。5． 不服从上级管理，顶撞领导的。6． 对上级下达的任务未能如期完成，又无正当理由的。7． 宿舍个人卫生差，物品不按规定摆放的。8． 在宿舍赌博，宣传、观看黄色小说、刊物、录相、光碟的。9． 违反请销假规定的。10． 工作消极，无故不参加集体活动，作风纪律散漫的。11． 在岗期间擅离职守，给公司造成重大损失的。12． 未经上级批准，私自留宿外来人员或进饭堂就餐的。13． 遇突发事件，紧要关头临