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  • 2016-12-01 发布于湖南
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hr人力资源业务总结(二)——中国个人所得税规定及计算

HR人力资源业务总结(二)——中国个人所得税规定及计算 中国个人所得税规定及计算方法一、个人取得工资、薪金所得应当如何缴纳个人所得税问题(一) 个人取得的工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。(二) 工资、薪金所得项目税率表(三) 工资、薪金所得按以下步骤计算缴纳个人所得税: 目前是月收入超过2000起征,2008年3月开始上调到此标准,此前是1600,也就是说,低于起征点的,不需交纳个人所得税。说明:起征点变化以后,税率和计算方法保持不变,个人所得税计算公式没有变化应纳个人所得税税额=(应纳税所得额-扣除标准)*适用税率-速算扣除数注:估计大多数人可能只须记住前面几项税率和速算扣除数。速算扣除数  采用超额累进税率计税时,简化计算应纳税额的一个数据。速算扣除数实际上是在级距和税率不变条件下,全额累进税率的应纳税额比超额累进税率的应纳税额多纳的一个常数。因此,在超额累进税率条件下,用全额累进的计税方法,只要减掉这个常数,就等于用超额累进方法计算的应纳税额,故称速算扣除数。采用速算扣除数法计算超额累进税率的所得税时的计税公式是:应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数速算扣除数的计算公式是:本级速算扣除额=上一级最高所得额×(本级税率—上一级税率)+上一级速算扣除数超额累进税率全额累进税率 用

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