公务等返员考核制度论文.docVIP

班 级 学 号 我国公务员考核制度的问题及对策 姓 名 专 业 教 师 二0一三年六月 摘 要 公务员的考核制度是国家行政机关根据有关法律法规，按照管理权限，对公务员的思想品德、工作成绩、工作能力和工作态度等进行考察。本文首先从公务员考核制度的含义说起并且探讨了我国公务员考核制度的发展，其次阐述了实施考核制度的意义。然而现行公务员考核制度存在了一些问题，如：对公务员考核的重要性认识不够，考核方法简单化，标准不确定，主体责任不明确，程序规范性不强等。最后针对考核制度中出现的问题基础上提出了一些完善的对策，转变观念，建立多样化考核体系及考核标准体系，实行公务员考核责任制等，以此推进我国公务员考核制度的改革，促使我国公务员考核制度得到长足发展。 【关键词】 公务员队伍 监督 责任 目 录 摘 要 I 绪 论 1 一、公务员考核制度概述 2 （一）定义 2 （二）我国公务员考核制度的发展 2 二、实施公务员考核制度的意义 3 （一）绩效考核是对公务员进行科学管理的重要依据 3 （二）绩效考核是优化公务员队伍的重要手段 3 （三）绩效考核是加强公务员监督的重要手段 4 （四）绩效考核是提升行政效率的重要前提 4 三、我国公务员考