7-8月文宣总结.docVIP

十堰分公司7-8月文宣工作总结 总部于7月18日下发了《关于加强文化建设的通知》,为配合总公司推进管理变革活动,落实加强文化建设的通知要求,十堰分公司积极行动起来，开展了以下工作，简要总结如下： 一、安全和制度文化建设逐步落实和提高。十堰分公司利用生产部生产淡季的机会，组织员工学习安全理论知识，并于8月中旬组织了特种设备作业资格证取证考试，目前一线操作员工持证率达到95%，极大的保证了生产安全；7月我们还以发生工伤事故后如何处理为话题开展了宣传活动，各站点组织了工伤事故通报的学习，并组织自查自纠，规范劳保穿戴，从制度上保证了劳保穿戴工作贯彻落实；8月我们制订了员工红线制度，对工作中可能发生的偷盗，打架、危害公司利益等行为进行提前告诫，从制度上保证员工基本行为准则的落实。7月我们在一线员工间组织宣传了“我最规范”活动，8月我们逐步开始实施此项工作，极大的推动了标准化工作的基础创建和完善工作。此外我们还制作了一批标语和标示牌，配合安全活动的开展。 二、员工关怀工作继续落到实处。7月23日中午，办公室会同车队队长鲍承随，顶着炎炎烈日，赴郧县看望员工黄国庆患病的母亲，将公司的温暖实实在在传到员工心里。为配合做好防暑降温工作，切实关心一线员工，公司办公室特意嘱咐两边站点炊事员在炎热的天气准备绿豆汤、西瓜等消暑物品备员工食用，配备风油精、十滴水、毛巾等防暑物品备员工使用，并就淡季一